人とチームの管理
人とチームの管理のエッセイ一覧
- 踏み込めば権限がついてくる
- 人を従えるのか、人が従うのか
- プロジェクトによる人材育成
- 「正しい判断」にこだわるな
- 自分に対する約束をどう守るか
- モラルの重要性を認識する
- ステータスという間違った考え
- プロセスについて教える
- 鍵は人間にある
- 一番うまく見積もれるのはその仕事をする人である
- プロジェクトはチームワーク次第
- チームのモラルづくり
- 評価指標に基づいて行動する
- ビジョンと期待される成果に合わせる
- スプリントでなくマラソンのためのチームづくり
- ひとつの成果物にひとりの責任者
- 変化のための道筋を描く
- ミーティングはコードを書かない
- サイクルで働く
- 我々は敵に出会った。それは我々自身だ
- プロジェクトの失敗は組織の失敗
- 労力ではなく結果を評価する
- 見積もって見積もって見積もる
- ミッシングリンク
- 人的要素を管理する
- 巧妙なコードはメンテナンスが困難
- 開発者を活かす
- 成功はビジネス価値で評価される
- 熟練と並の開発者の生産性
- すぐれた開発者を見つけるには
- あなたは特別ではない
- スキルでなく素質のある人を加えよう
- モグラたたき開発を避けよう